Kan tyckas självklart. Men är faktiskt värt att påminna sig om då och då. För det är så lätt att fastna i planering, idégenerering, strategiande… 

Det spelar ingen roll hur välunderbyggd plan du har, inget kommer att hända förrän du tar action. Det spelar ingen roll hur bra idéer du har, inget kommer att hända förrän du börjar implementera. Det spelar ingen roll hur storslagna planer du har för framtiden, inget kommer att förändras förrän du börjar röra dig i den riktningen. 

Så kanske värt att lägga lite av planeringstiden på att faktiskt GÖRA något? Det som blir gjort blir ju faktiskt gjort.

Fick det här i min inbox imorse:

 

”Innovation is a live or death proposition – as never before. WTTMSW/Whoever Tries The Most Stuff Wins is my number one tactic/strategy.” Tom Peters

 

Jag håller med. Nu, kanske mer än någonsin, behöver vi vår inreprenör. Den där superkraften som vi alla har och som hjälper oss att skapa ”det nya normala”, som vi så smått är på väg tillbaka till efter en vår där mycket varit satt på paus. Vägen till det nya normala är definitivt att testa testa testa. Det är ju enda sättet att veta om något är värt att satsa på eller inte!

Så. Släpp loss din inreprenör. Låt idéerna flöda (du vet, bästa sättet att få en bra idé är att få många dåliga) och sen ut och GÖR. Prova, testa, experimentera – WTTMSW.

 

PS1. Vill du och dina kollegor ha lite hjälp på traven att släppa loss den där inreprenören? Tipsar om Kickstart för inreprenörer – 15 dagar/15 utmaningar/max 15 min per dag. Hör av dig om du vill veta mer!

PS2. Tipsar om att prenumerera på Tom Peters’ Weekly Quotes för uppfriskande tankar om ledarskap i din inbox varje vecka.

Har precis spelat in ett webinar om självledarskap 2.0. Japp, ännu ett webinar om självledarskap i dessa tider… 😉 För visst snackas det mycket om självledarskap nu, när många av oss fått ett ökat ansvar för att driva vårt eget arbete och utveckling från hemmakontoren.

 

Självledarskap är verkligen ett kärt-barn-med-många-namn, eller i det här fallet många betydelser. Antagligen lika många som vi är personer som funderat över innebörden av självledarskap. Och det finns troligen nästan lika många idéer om hur vi utvecklar självledarskapet, den ena mer avancerad än den andra.

 

Ibland kan jag tycka att vi krånglar till det i onödan. För mig handlar självledarskap om att vara den ledare du vill ha för dig själv. Tänker att det faktiskt kan vara så ”enkelt”.

Vi har ofta illusionen av att den där briljanta idén plötsligt ska uppenbara sig – i ett lätt guldskimmer så att vi direkt förstår att det är här IDÉN vi har väntat på. Det händer väldigt sällan (läs aldrig). Istället är tricket för att hitta de bra idéerna att komma på MÅNGA idéer och snabbt börja TESTA. Ta en idé, ge den kärlek (dvs fokusera på vad som är bra med idén och hur det kan bli bättre så att den får en chans att utvecklas innan du skjuter den i sank), identifiera vilket litet steg du kan ta för att prova idéns bärighet och GÖR DET. Genom att ta action får du en massa ny input som med all sannolikhet ger dig nya idéer eller idéer om hur den första idén kan utvecklas.

 

Så väntar du på en bra idé är mitt bästa tips att sluta 😉

Det brukar sägas att ”execution eats strategy for breakfast”. Jag skulle också vilja säga att commitment eats inspiration for whatever meal anytime of the day. Vad jag menar är att om vi ska vänta på inspiration innan vi agerar kommer det inte att bli mycket gjort. Att passivt vänta på att bli inspirerade betyder troligen att vi får vänta för evigt. Istället handlar det om att aktivt söka inspiration. Och ibland behöver vi göra jobbet, inspirerade eller inte. Vilket i själva verket är ett alldeles utmärkt sätt att bli inspirerad 😉

 

Inspiration dyker inte alltid upp när vi behöver det. Och det är då commitment, eller lite (ursäkta språket) jäklar-anamma, kickar in. Att utveckla och innovera för att skapa det vi vill se mer av i (arbets)livet handlar om commitment. För då låter vi inte brist på inspiration hindra oss.

En av de första frågorna när vi träffar nya personer brukar vara ”Vad jobbar du med?”. Kanske tycker du att det är lika svårt att svara som jag. Inte så konstigt. För idag har många svårt att kategorisera sitt arbete och passa in det i ett specifikt yrke – och fler jobbar med en massa olika saker (hej gig-ekonomin). Att svara på vad vi jobbar med kan alltså ta tid 😉

 

Däremot fattar fler och fler poängen i att ha en mission, något vi jobbar FÖR, som inspirerar och guidar vår resa i (arbets)livet. Som underlättar beslutsfattande, vägval och prioritering. Och som kan innebära att vi jobbar med en massa olika saker, men med samma syfte. Därför blir det mycket mer relevant och intressant att fråga “Vad jobbar du för?”.

 

Jag jobbar för mer passion, kreativitet och mod i (arbets)livet. Då tror nämligen jag att världen blir en lite bättre plats (pretentiöst? ja kanske, men that’s me 😉 ) Det innebär att jag föreläser, faciliterar, utbildar, kokar kaffe, skriver, konsultar, ritar gubbar och en hel massa andra saker.

 

Vad jobbar du för?

Att inte fatta beslut kostar en massa energi. Energi som istället kan användas till att utforska nya möjligheter. Att inte fatta beslut blir dessutom till slut ett beslut – som någon annan fattar åt dig… Och då kan beslutet fortsätta kosta energi eftersom det inte blev ditt beslut. 

Därför är det så viktigt att våga fatta beslut. Det är inte alltid lätt. Men ju mer du vet vad du själv vill, vad som driver dig och hur du vill ha det, desto enklare blir det. Och desto mer energi får du. Energi du kan använda till att ta dig dit du vill.

Jag vet att jag är närmast besatt av möjligheter. Men det är ju så många som är bra på att prata om problem. Inte minst våra hjärnor, som är sjukt bra på att se just problem. Därför behöver vi hjälpa och träna våra hjärnor på att se möjligheter och lösningar.

 

Min strategi är som med all annan träning; det ska vara kul! (för då blir det av) Roar mig därför med små tankelekar när jag stöter på problem:

  • vad händer om jag tänker tvärtom?
  • hur skulle [valfri inspirerande person] ha gjort?
  • hitta på femtio lösningar på tio minuter!
  • osv osv osv.

 

Jag menar inte att vi ska blunda för problemen. Jag menar bara att vi inte ska låta dem ta över. Därför är det dags att träna vår hjärna!

”En mur är bara en bro på högkant”.

 

Textraden från artisten Emil Jensen har hjälpt mig vidare många gånger. För tänk om det där som vi ser som ett hinder i själva verket är en möjlighet?! Allt du behöver göra är att putta lite på det 😊🤓🌟

Vi får ständig höra att förändring är jobbig och svårt. Och jag håller med. Men samtidigt tänker jag att vi måste avdramatisera hela grejen med förändring, utveckling och innovation. För egentligen är det ganska enkelt: börja göra saker annorlunda och vips är förändringen ett faktum. Sägs så bra i ett av mina favoritcitat:

 

”It’s easier to act your way into a new way of thinking, than think your way into a new way of acting.” (Jerry Sternin)

 

Det behöver inte vara perfekt (spoiler alert: det kommer aldrig att hända), det viktiga är att komma igång. Så släpp loss din betaversion och börja göra!