Häromdagen skickade min bror den här fina bilden till mig:

Förutom att han vet att jag är ovanligt svag för får (och i den kategorin inkluderas även ulliga getter), tror jag att han visste att det var precis vad jag behövde påminnas om just då. Vid första anblicken är det ju ganska komiskt med getter som bestämmer sig för att bli äpplen och sitter på grenarna i ett träd som alldeles uppenbart inte är ett äppelträd. Det är säkert flera som drar på munnen eller till och med skrattar högt. Några kommer att tycka att det är rent nonsens – “Såklart att getter inte kan vara äpplen, det säger sig ju självt”. Men så finns det några som jag, som tycker att detta måste vara de bästa äpplena någonsin.

Så, här är min slusats som jag gärna vill dela med dig som kanske behöver påminnas om precis det just idag:

Jag är helt säker på att du kan bli det du vill. Men… Jag tror tyvärr att vad du än väljer, så kommer du att stöta på någon som ifrågasätter ditt val – “Kan du verkligen bli det där?” – eller kanske till och med skrattar åt dig. Men snälla, låt inte det stoppa dig! För någonstans därute finns de som behöver dig och som inget hellre vill än att du ska bli det du vill. Precis som jag tycker att det här är de bästa äpplena någonsin, finns det människor som väntar på att du ska ta steget mot din nästa stora grej. Gör dem inte besvikna! Du kan.

2014 tänker jag inte se saker som de är utan som de skulle kunna vara. För det är det första steget för att skapa en förändring; att vi kan föreställa oss saker på ett annat sätt än de är idag. För mig gäller det stort som smått – från vårt samhällsklimat till hur jag reagerar när väckarklockan ringer på morgonen…

Genom att se hur det skulle kunna vara frigör vi kraft att ta första steget och faktiskt förändra. Du kan. Jag kan. Vi kan. Välkommen till 2014!

Så här strax före nyårsafton är vi många som ägnar oss åt att summera och reflektera över året som gått. När jag försöker mig på att sammanfatta mitt 2013 landar jag i en sak – tacksamhet. Jag är tacksam för att jag vågade hoppa från den ganska så läskiga och höga klippkanten och starta mitt bolag. Jag är så tacksam för alla spännande möten och möjligheter det har gett mig. Men mest av allt är jag tacksam för att jag har alla er som hejat på mig längs vägen.  Som stöttat när det känts tungt, som hurrat när något gått i lås och som bara funnits där vid min sida. Till er vill jag säga ett stort och varmt TACK! Jag hoppas ni vill hänga med på resan även nästa år! Kan lova att det kommer att hända en massa spännande saker…

Efter att ha följt delar av gårdagens Nobel-firande är det en sak som slår mig. För att göra rationella, banbrytande vetenskapliga upptäckter handlar det om att vara emotionell. Det handlar om att passionerat gilla det man gör. Då orkar man fortsätta när det känns motigt, vilket det självklart gör ibland. Då känns det extra kul när det går bra. Då känns livet meningsfullt.

Ingen banbrytande upptäckt i sig, men nog är det nyttigt att bli påmind ibland.

vetenskap

I fredagens avsnitt av Spanarna i P1 kunde man höra Sissela Kyle spana om framtidsmeriter, bland annat baserat på en artikel i Metro. Kanske kan man misstänka att hon läst artikeln där jag och Per Frykman pratar om att Få jobbet på dina framtida meriter? Att potential överglänser erfarenhet visar även forskning vid Stanford University och Harvard Business School:

”It would be wise to start focusing your pitch on your future, as an individual or as a company, rather than on your past — even if that past is very impressive indeed”

(Zakary Tormala, Stanford University and Michael Norton,  Harvard Business School)

Därmed inte sagt att erfarenheter är oviktiga – de har självklart betydelse för trovärdigheten i din potential framåt (vilket också Sissela Kyle ger uttryck för i sin spaning). Men jag tror att individer och organisationer som vill åstadkomma någonting är framtidens vinnare. Din nästa stora grej är det som inspirerar dina kunder att välja just dig!

future

En av mina inspirationskällor är Seth Godin. I boken Linchpin (som t.ex. finns att köpa hos Bokus) finns följande fantastiska citat:

”Faith in yourself, in your friends, in your colleagues and most of all, faith in your ability to impact our future is the best strategy I know.”

Kunde definitivt inte sagt det bättre själv. Din framtid är din att utforma. Din tillit till dig själv och andra, och era förmågor, är det som kommer att ta dig dit.

Du har förmågan att förändra. Du kan bli en storydoer som inspirerar andra att följa med på din resa!

 

Senaste åren har det varit mycket fokus på att skifta perspektiv i våra företag. Utifrån-och-in har blivit något av ett modeord. Jag tror att det är helt sant att vi måste sluta med vårt navelskåderi. Men, jag tror också att det har gått inflation i det här med utifrån. För vissa saker måste faktiskt komma inifrån.

Tänk dig till exempel dina kompisar skulle bestämma vad du vill jobba med. Det kan nog kännas bekvämt och till och med bli ganska bra ett tag. Men till slut kommer det att börja skava. För det är ju DU som vet vad DU vill. Inte någon annan. På samma sätt tror jag det måste vara med organisationer. Det är NI som vet vad NI vill åstadkomma – inte era kunder eller samarbetspartners. Och när ni vet vad ni vill kommer ni att inspirera rätt kunder, investerare och ny talang att välja er.

Så det handlar om att välja rätt perspektiv för rätt situation. När det handlar om att ta reda på era styrkor och unika kvaliteter är givetvis omgivningens input ovärderlig. Men när det handlar om vad ni vill åstadkomma framåt är det i era magar det måste kännas rätt.

now

Prime & United Minds kom häromdagen med en spaning om “nowability“. Vi lever i en värld av ständig föränding – och det går snabbt. Idag är marknadscyklerna korta och människors acceptans för förändring större än tidigare. Det tog 50 år för telefonen att nå 50% marknadspentration. För internet tog det 15 år.

Det här ställer nya krav på individer och organisationer att snabbt fånga och agera på de möjligheter som uppenbaras. Vi behöver mer entreprenörs- eller intraprenörstänkande. Helt enkelt mer nowability.

För mig handlar nowability om att vara medveten om mina styrkor, värderingar och min Next Big Thing. Då kan jag snabbt se och agera på möjligheter – och blir en storydoer som inspirerar min omgivning.

Läs spaningen från Prime & United Minds.

Innovation

Läste för ett tag sedan följande citat på The Story of Telling

”In the ‘needless’ economy the job of innovation isn’t to make something new, it’s to make something that matters”.

Jag tror att det ligger mycket i det. I ett samhälle där vi till synes har allt vi behöver för att överleva, kommer det som efterfrågas att vara det som hjälper oss att skapa mening. Det handlar alltså nödvändigtvis inte om att skapa nytt, utan kan lika gärna handla om sådant som redan finns men i nya sammanhang.

Hur kan ni skapa mening för era kunder? Med detta som utgångspunkt för innovationsprocessen kommer ni att skapa sådant som man vill berätta vidare om. Ni blir storydoers som inspirerar andra att föra ert budskap vidare.

 

value

Value is not determined by those who set the price. Value is determined by those who choose to pay it. (Simon Sinek)

Visst kan ni bestämma priset på era tjänster. Men det kommer alltid att vara andra som avgör om det är värt att betala eller inte. Därför handlar det om att skapa det där som faktiskt känns värt att betala för. Det handlar om att inspirera kunder, investerare och ny talang så att de väljer just er.

Genom att varje dag, timmeminut leva ert Corporate Reputation och agera mot er Next Big Thing skapar ni er story. En story värd att betala för.