Vågar du erkänna för dig själv vad du egentligen vill?

Del 4 i en serie om nyårslöften, fokus och idéer för 2016 och hur vi förvandlar dem till verklighet.  

 

Igår skrev jag ett inlägg om att vi ofta fastnar i ”hur” när det vi egentligen behöver göra är att säga ja till ”varför”. Ofta när vi ska göra en förändring vill vi ha en manual som talar om för oss exakt hur varje liten detalj i förändringsprocessen ska till, inte sant? Tyvärr har vi väldigt sällan (läs: aldrig) det… Vi måste starta även om vi inte har en aning om hur det ska gå till. En av mina mentorer brukar säga: “Say yes to the why and the how will follow”. Det har visat sig väldigt sant för mig.

 

Say yes to the why and the how will follow.

 

Att säga ja till varför handlar väldigt ofta om att erkänna för oss själva vad vi faktiskt vill. Att säga ja till det där som vi tidigare avfärdat – ”Det går inte”, ”Det kan man inte tjäna pengar på”, ”Det finns inga såna jobb”, ”Vem skulle köpa det?”… Hänger ihop med att släppa bassängkanten och ge sig ut på djupt vatten som jag skrev om i det första inlägget.

 

Jag har upptäckt att när jag väl har ”erkänt” för mig själv vad det är jag verkligen vill, uppenbarar sig möjligheter att förverkliga detta som jag inte ens hade kunnat drömma om! (var med om precis det här för bara några veckor sedan, stay tuned så får du snart veta 😃 )

 

Du behöver alltså inte veta exakt hur du ska förverkliga din idé. Men. Du måste starta. I nästa inlägg delar jag med mig av mitt bästa tips på hur du kommer igång.

 

 

Det här inlägget ingår i en serie inlägg om nyårslöften, fokus och idéer för arbetslivet (och livet) under det kommande året. För vi är många som vill skapa förändring och stöter på liknande utmaningar. Förhoppningsvis kan vi inspirera varandra att 2016 faktiskt förverkliga våra idéer. Läs också Tommie Caus serie på samma tema. Mina tidigare inlägg hittar du här.

 

Mitt mål, inga mål.

Del 3 i en serie om nyårslöften, fokus och idéer för 2016 och hur vi förvandlar dem till verklighet.  

 

Antagligen har du liksom jag hört att vi ska sätta SMARTa mål (Specifika – Mätbara – Realistiska – Tidsbundna). Kanske funkar det klockrent för dig? Då kan du sluta läsa nu 🙂 Men om du, liksom jag, känt att den här typen av mål inte är din grej hoppas jag att det här inlägget kan ge ett annat perspektiv.

 

Jag har länge försökt förhålla mig till det här med målsättning. Först handlade det om den egna karriären, typ ”vad gör du om 5 år?”. När jag sen startade företag kom även affärsplaner och budgetar in i bilden ”hur mycket ska bolaget omsätta 2016” osv osv. Makes me sick. Jag klarar helt enkelt inte av att sätta den typen av mål. Jag blir totalt oinspirerad och tappar all energi.

 

Gör dina mål att du missar möjligheter?

Jag skulle till och med vilja gå så långt som att säga att för hård målstyrning gör att du missar en massa spännande möjligheter. Min mentor sa så här: Om du placerar en resa mellan Malmö och Stockholm och på förhand bestämmer exakt vilken väg du ska köra, var du ska stanna och hur lång tid det ska ta kommer du att missa en massa guldkorn på vägen. Vad hade t.ex. hänt om du hade tagit höger i rondellen i Eslöv? Det får du aldrig veta.

 

Riktning snarare mål

Missförstå mig rätt – jag tror att det är superviktigt att ha en riktning och en vision för det vi gör (vilket ju är en typ av mål). Men jag är mycket skeptisk till att förstöra magin genom att bli alltför detaljerad och styrd i målsättningen… Tänk dig samma resa där du ”bara” har bestämt att du ska till Stockholm. Snacka om att öppna upp för möjligheter på vägen! Du kanske träffar en framtida affärspartner på macken i Linköping eller hittar ditt drömjobb i Mjölby…

 

Din bästa guide

Jag tror att det är superviktigt att lyssna på din energi och entusiasm. Det som ger dig energi, det som inspirerar dig är troligen sånt du ska göra mer av. Bestämt din riktning och låt din energi ta dig dit. Istället för smarta mål, var smart och lyssna på din inre kompass. Det tänker jag göra 2016.

 

Vad tycker du?

 

Det här inlägget ingår i en serie inlägg om nyårslöften, fokus och idéer för arbetslivet (och livet) under det kommande året. För vi är många som vill skapa förändring och stöter på liknande utmaningar. Förhoppningsvis kan vi inspirera varandra att 2016 faktiskt förverkliga våra idéer. Läs också Tommie Caus serie på samma tema. 

 

Det här är i fokus 2016.

Del 2 i en serie om nyårslöften, fokus och idéer för 2016 och hur vi förvandlar dem till verklighet.  

 

I det första inlägget i denna miniserie handlade det om att fundera på vad vi egentligen vill åstadkomma under året som kommer. Har du funderat på var du vill vara ett år från nu? Om inte, it’s about time 🙂

 

Som jag nämnde då, har jag de senaste åren testat att sätta ett fokus eller övergripande tema för året. Som funkar som kalibrering för det jag håller på med – hur lirar det jag gör med årets tema? – och som inspirerar mig att fortsätta framåt.

 

Har du fokus?

Jag gillar idéer.

Jag gillar initiativ.

Jag gillar när det händer saker.

 

Det är för mig i grunden någonting väldigt positivt. Men. Ibland har jag en tendens att distraheras av all de där häftiga sakerna jag skulle kunna göra… Som en av mina mentorer kallar det ”all these bright shiny objects”. Och som ofta verkar så mycket mer spännande än det jag håller på med just nu…

 

Känner du igen dig?

 

Att hoppa på varje ny, spännande idé man stöter på är en sådär framgångsrik strategi om man försöker bygga något långsiktigt. Då handlar det om uthållighet. Det handlar om fokus. Därför är mitt fokus för 2016: fokus.

 

Därför är mitt fokus fokus

Vi lever i en värld full av brus och för att stå ut och bli känd som experten inom ditt område krävs att du blir något av en nörd (här kan du läsa ett intressant inlägg om just The Nerd Factor). Det handlar om att bli riktigt bra på något istället för lite bra på allt. Det handlar om att bygga vidare på dina styrkor och göra mer av det du gillar riktigt mycket. Här kommer att-sluta-göra-listan väl till pass. För likväl som du har en att-göra-lista bör du ha en att-sluta-göra-lista.

 

2016 är året då jag bygger min ”nerd factor” och blir känd som ”experten” på att skapa arenor för nytänkande och handling som hjälper modiga individer och organisationer att vidga sitt entreprenörilla tänkande och skapa sin framtid. Djärvt och ambitiöst? Well, gissa mitt tema för 2015? Just det: bold. Verkar som att det trots allt funkar, eller hur? 😉

 

Vad är ditt fokus eller tema för 2016?

Vilket blir ditt fokus eller tema för 2016? Dela gärna dina tankar, idéer och tips. Använd #mittarbetsår så hittar vi lätt varandras inspel. The more the merrier!

 

I nästa inlägg kommer det att handla om varför jag tycker att vi borde sätta färre mål.

 

Det här inlägget ingår i en serie inlägg om nyårslöften, fokus och idéer för arbetslivet (och livet) under det kommande året. För vi är många som vill skapa förändring och stöter på liknande utmaningar. Förhoppningsvis kan vi inspirera varandra att 2016 faktiskt förverkliga våra idéer. Läs också Tommie Caus serie på samma tema. 

 

Ett år från nu…var vill du vara?

Del 1 i en serie om nyårslöften, fokus och idéer för 2016 och hur vi förvandlar dem till verklighet.  

 

Inspirerad av Tommie Cau börjar jag idag en serie inlägg om nyårslöften, idéer, planer och fokus i (arbets)livet under 2016. Tanken är att dela med mig av mina tips på hur vi får de idéer vi har för året att faktiskt bli verklighet. Och på sätt inspirera dig att hitta ditt sätt att göra 2016 till precis det du vill.

 

Framtidens arbetsliv kommer att innebära att vi själva tar större ansvar för vår utveckling, vi behöver lära oss att leda oss själva, vi behöver hela tiden testa och lära nytt och vi behöver bli ännu bättre på att dela med oss. Haka på och dela med dig du också!

 

Varför inte börja från början?

Nytt år. Visst finns det något lockande i att göra bokslut över det gamla året och samtidigt planera för det nya. Framförallt tänker jag att det är bra med kontinuitet och att regelbundet stämma av med dig själv så att du gör det du vill och rör dig i en riktning som känns inspirerande och rätt för dig. Och då är ju årsskiftet en bra tid som är lätt att komma ihåg.

 

För mig startar förändring och planering i framtiden. Jag behöver ha bilden av framtiden som drivkraft för att göra de saker som krävs för att idén ska bli verklighet. Min process involverar alltid stora blanka papper, pennor i olika färg (allt blir roligare med färg! 😉 ) och bra musik i bakgrunden. Det finns en fördel till med att börja i framtiden – där är allt möjligt! Och när vi nu har möjlighet att föreställa oss framtiden, varför inte tänka STORT? Det kan vara svårt att göra själv, jag brukar ta hjälp av personer som jag vet pushar mig ut från den trygga bassängkanten – de vet ju att jag kan simma, även om jag glömmer bort det själv ibland…

 

Vissa år kan det vara fullt tillräckligt att göra små förändringar. Andra år är det stora omvälvande idéer som gäller. Det kan också vara så att vi har stora förändringar på gång inom ett område i livet och därmed behöver ta det lite lugnt på andra. Jag tycker att vi ofta lever i illusionen att vi kan lämna oss själva hemma när vi går till jobbet. Det kan vi såklart inte. Även om vi tar på oss nån slags “professionell roll” så har vi fortfarande med oss hela oss. Därför checkar jag alltid av: Hur kommer andra områden i mitt liv att påverkas om jag gör detta?

 

Något annat jag tycker är viktigt är att hela tiden återkoppla till mitt “why”, vad som är verkligt viktigt för mig. För att säkerställa att den vision jag förverkligar är min egen och inte något som jag tror att “jag borde göra”. Därmed inte sagt att vi bara ska tänka på oss själva. I princip alla de idéer jag vill förverkliga innebär att skapa något som kan vara till nytta för andra. Jag har t.ex. ett gäng idéer kring hur jag kan sprida ett mer entreprenöriellt mindset i arbetslivet och de bottnar i att jag är övertygad om att med mer mod, passion och experimentlust kommer vi att vara mer kreativa, komma på supersmarta saker som kan vara till nytta för oss alla, må bättre, kunna skapa den livskvalitet vi vill ha osv osv. Så se till att den dröm du förverkligar är din och inte någon annans!

 

Utifrån min framtidsvision formulerar jag ett antal olika teman eller fokusområden som är viktiga för det jag vill åstadkomma. Sen är det bara att sätta fart 🙂

 

De senaste åren har jag också testat att sätta ett fokus eller övergripande tema för året. Så även 2016. Mer om det i nästa inlägg.

 

Det här inlägget ingår i en serie inlägg om nyårslöften, fokus och idéer för arbetslivet (och livet) under det kommande året. För vi är många som vill skapa förändring och stöter på liknande utmaningar. Förhoppningsvis kan vi inspirera varandra att 2016 faktiskt förverkliga våra idéer. Läs också Tommie Caus serie på samma tema.