Vinnare är de arbetsgivare som hittar meningen med livet
Universum presenterade för ett tag sedan undersökningen Företagsbarometern 2013 och konstaterar att det för att locka talang i framtiden krävs att man inte bara svarar på vad man gör och hur man gör det, utan även på varför man gör det och är tydlig med sina värderingar. Sina skäl och sin själ (eller skjäl om man så vill) helt enkelt.
Värt att påpeka är att framtida medarbetare också är framtidens kunder, investerare och samarbetspartners…