framtidssakra organisationen genom inkluderande innovation

Förändringen går aldrig mer så långsamt som just nu.

Omvärlden förändras. Det har den förvisso alltid gjort, skillnaden nu är att förändringen har fått en turbomotor som stavas digitaliseringen.

Det får konsekvenser för hur vi jobbar. Traditionella arbetssätt med många beslutsled och strikta roller hänger inte med.

När bara några få driver utvecklingen/innovationen i organisationen – antingen för att strukturerna ser ut så, eller för att det bara är några få som ”vill” – kommer vi att MISSA MÖJLIGHETER, MISSA INTÄKTER och MISSA TALANG.

Istället är nyckeln att engagera ALLA i utvecklingsarbetet. Vi kallar det INKLUDERANDE INNOVATION.

Vi är övertygade om att alla har förmågan att vara kreativa, hitta nya lösningar och bidra i innovations- och utvecklingsarbetet. Nånstans inom oss har vi alla en entreprenör, en ”INREPRENÖR”, som bara väntar på att släppas loss. Vår mission är att släppa loss fler inreprenörer i arbetslivet.


Resultatet av inkluderande innovation:

  • Organisationen blir snabbare eftersom idéerna föds där behoven finns
  • Av samma anledning blir organisationen också mer relevant
  • Varje person får chans att göra max av sin talang vilket betyder att organisationen maxar värdet i varje rekrytering
  • Ökat engagemang vilket ger mer nöjda medarbetare vilket ger mer nöjda kunder vilket ger mer pengar på sista raden
  • Framtidssäkrad affär eftersom ALLA hjälper till att utveckla den HELA TIDEN
inkluderande innovation och vad det innebar