Don’t give such a *** about what other people think :)

where the magic happens

Read this interesting article the other day; How quitting my corporate job for my startup dream f*cked up my life. The author tells the story of how he quitted his successful corporate career to go for his own startup and the struggle with friends, family and society questioning his choice. Though, I haven’t had the exact same experience I agree with much of it.

When you follow your dream, whether it is to go for your startup, a new corporate career or write a novel, you will be questioned by your surroundings.

”When will you get a real job?” “Is your business growing?” “Have you been promoted yet?” “Does it pay as much as your previous job?” “You know it is hard to get published!”

But you know what? I believe they all mean well. They care about you. When you stretch your comfort zone you also challenge their. They want you to be safe and they don’t know that when you stretch you comfort zone, your next will very soon become your new normal. Deep inside I think they wish they had the same courage to go for their next big thing… So take the leap of faith, go for your next big thing and inspire your surrounding to do the same! I know you can.

In the meantime, protect your confidence as if it was your most precious thing (in fact, it is). Close your mind to other people’s doubt. Or in other words – don’t give such a f*ck about what other people think.

“Doing a startup was a long journey and I was putting myself under so much pressure by giving such a f*ck about what other people think.”

Fredagsreflektion

Varje fredageftermiddag ägnar jag åt att utveckla mitt företag och att reflektera över vad jag gör, vad jag vill och om jag gör det jag vill. Jag övar på att behandla den här tiden som vilket möte som helst, det vill säga att inte kompromissa bort den för jag vet att den är så oerhört viktig!

Just idag handlar det om ett initiativ för att inspirera och motivera fler att göra det de verkligen vill. Med den här utsikten flödar idéerna 🙂

Har du reflektionstid inbokad i din kalender? Hur ser du till att den blir av?IMG_3871.JPG

Vilken ledartyp är du? Och vilken vill du vara?

leader

Det finns många olika typer av ledarskap. Vissa ledare går först, andra håller sig i bakgrunden. Vissa låter mycket, andra leder i det tysta. Vissa talar om hur saker ska vara och göras, andra låter gruppen komma fram till hur det ska gå till. Vissa är ledare, andra auktoriteter. Har du reflekterat över ditt ledarskap? Hur uppfattas du som ledare? Hur skulle du vilja uppfattas? Är du trygg i att tillämpa den ledarstil du vill ha och tycker ger bäst resultat?

Börja fundera över följande frågor:

  • Vilka ledare är dina förebilder?
  • Vilka egenskaper och beteenden hos dem är det du inspireras av?
  • Hur kan du förstärka dessa sidor hos dig själv?

Vill du lära dig mer om dig som ledare? Sök till utbildningen projektLEDARE.

 
Bildkälla: http://www.growthaccelerator.com/blog/insights-for-growth-11-leadership-have-you-got-a-rule-book/leader/

Så förändrar du världen

There is no world. There is just 6 billion understandings of it.
– Drew Dudley 

Vem bestämmer vad och hur världen är och ska vara? Svaret är ingen och alla. Det finns si så där 7 miljarder idéer, eller uppfattningar, om vad världen är. En av dem finns i ditt huvud. Vill du förändra världen? Ändra dina tankar. Ändra ditt perspektiv. Börja agera som du vill att världen ska vara. Precis så enkelt och precis så svårt är det.

Mer inspiration
Har du 6 minuter och 14 sekunder över? Se Drew Dudleys TED talk Everyday leadership.

inspiration

 

 

Kalla dig för det du är

För ett tag sedan skrev jag ett inlägg om att våga ta steget mot din nästa stora grej – oavsett om någon skrattar åt dig på vägen. Jag skulle vilja fortsätta på samma tema och slå ett slag för att faktiskt våga kalla dig för det du är. Är du konstnär så är du konstnär. Inte “typ konstnär”. Eller “jag målar lite”. Genom att du vågar säga vad du är kommer andra också att behandla dig som det!

För några veckor sedan bestämde jag mig för att nu är det dags att tala om för omvärlden vad jag faktiskt vill jobba med framöver. Sagt och gjort. Jag bokade in möten med mina nuvarande kunder för att berätta om mina planer och jag började presentera mig som det jag är – nämligen coach, facilitator och inspiratör. Och vet du, det dröjde inte ens en timme innan första uppdraget trillade in – att designa och leda en interaktiv dag om karriär. Sedan dess har jag fått ytterligare två förfrågningar på samma tema. Bara för att jag faktiskt vågade tala om vad jag är. Testa du också!

Med det önskar jag en härlig helg i vårens tecken!

kristina

So we became apples

Häromdagen skickade min bror den här fina bilden till mig:

Förutom att han vet att jag är ovanligt svag för får (och i den kategorin inkluderas även ulliga getter), tror jag att han visste att det var precis vad jag behövde påminnas om just då. Vid första anblicken är det ju ganska komiskt med getter som bestämmer sig för att bli äpplen och sitter på grenarna i ett träd som alldeles uppenbart inte är ett äppelträd. Det är säkert flera som drar på munnen eller till och med skrattar högt. Några kommer att tycka att det är rent nonsens – “Såklart att getter inte kan vara äpplen, det säger sig ju självt”. Men så finns det några som jag, som tycker att detta måste vara de bästa äpplena någonsin.

Så, här är min slusats som jag gärna vill dela med dig som kanske behöver påminnas om precis det just idag:

Jag är helt säker på att du kan bli det du vill. Men… Jag tror tyvärr att vad du än väljer, så kommer du att stöta på någon som ifrågasätter ditt val – “Kan du verkligen bli det där?” – eller kanske till och med skrattar åt dig. Men snälla, låt inte det stoppa dig! För någonstans därute finns de som behöver dig och som inget hellre vill än att du ska bli det du vill. Precis som jag tycker att det här är de bästa äpplena någonsin, finns det människor som väntar på att du ska ta steget mot din nästa stora grej. Gör dem inte besvikna! Du kan.

Hur det skulle kunna vara

2014 tänker jag inte se saker som de är utan som de skulle kunna vara. För det är det första steget för att skapa en förändring; att vi kan föreställa oss saker på ett annat sätt än de är idag. För mig gäller det stort som smått – från vårt samhällsklimat till hur jag reagerar när väckarklockan ringer på morgonen…

Genom att se hur det skulle kunna vara frigör vi kraft att ta första steget och faktiskt förändra. Du kan. Jag kan. Vi kan. Välkommen till 2014!

Tack!

Så här strax före nyårsafton är vi många som ägnar oss åt att summera och reflektera över året som gått. När jag försöker mig på att sammanfatta mitt 2013 landar jag i en sak – tacksamhet. Jag är tacksam för att jag vågade hoppa från den ganska så läskiga och höga klippkanten och starta mitt bolag. Jag är så tacksam för alla spännande möten och möjligheter det har gett mig. Men mest av allt är jag tacksam för att jag har alla er som hejat på mig längs vägen.  Som stöttat när det känts tungt, som hurrat när något gått i lås och som bara funnits där vid min sida. Till er vill jag säga ett stort och varmt TACK! Jag hoppas ni vill hänga med på resan även nästa år! Kan lova att det kommer att hända en massa spännande saker…

Det krävs passion för att vinna Nobelpris

Efter att ha följt delar av gårdagens Nobel-firande är det en sak som slår mig. För att göra rationella, banbrytande vetenskapliga upptäckter handlar det om att vara emotionell. Det handlar om att passionerat gilla det man gör. Då orkar man fortsätta när det känns motigt, vilket det självklart gör ibland. Då känns det extra kul när det går bra. Då känns livet meningsfullt.

Ingen banbrytande upptäckt i sig, men nog är det nyttigt att bli påmind ibland.

vetenskap

Sissela Kyle om framtidsmeriter

I fredagens avsnitt av Spanarna i P1 kunde man höra Sissela Kyle spana om framtidsmeriter, bland annat baserat på en artikel i Metro. Kanske kan man misstänka att hon läst artikeln där jag och Per Frykman pratar om att Få jobbet på dina framtida meriter? Att potential överglänser erfarenhet visar även forskning vid Stanford University och Harvard Business School:

”It would be wise to start focusing your pitch on your future, as an individual or as a company, rather than on your past — even if that past is very impressive indeed”

(Zakary Tormala, Stanford University and Michael Norton,  Harvard Business School)

Därmed inte sagt att erfarenheter är oviktiga – de har självklart betydelse för trovärdigheten i din potential framåt (vilket också Sissela Kyle ger uttryck för i sin spaning). Men jag tror att individer och organisationer som vill åstadkomma någonting är framtidens vinnare. Din nästa stora grej är det som inspirerar dina kunder att välja just dig!